Dans cet article, nous vous proposons un extrait de séances d'analyse de pratiques professionnelles réalisées par l'organisme de formation Néochrysallis. Les noms, celui de l'EHPAD et des professionnel(le)s , sont fictifs dans un soucis de confidentialité.

Notre centre de formation adopte une approche innovante, axée sur l'analyse des situations de travail réelles. Nos programmes visent la professionnalisation en développant compétences techniques et comportementales. Chaque parcours est personnalisé et favorise la collaboration. Cette méthode forme des professionnels compétents, confiants et engagés. Découvrez nos programmes pour construire votre avenir professionnel.

La gestion émotionnelle, ou intelligence émotionnelle, est devenue une compétence cruciale pour les managers contemporains. Elle implique la capacité de comprendre, de réguler et d'exprimer ses propres émotions, tout en étant capable de gérer celles des autres. Dans un environnement de travail de plus en plus complexe et stressant, cette compétence est essentielle.

Travailler de manière collaborative tout en observant le secret professionnel constitue un défi complexe, mais essentiel, dans de nombreux secteurs. Dans le but de faciliter cette intégration harmonieuse, nous proposons des formations professionnelles spécifiques.

Le préalable à toute formation la gestion des conflits consiste à être prêt à lever ses propres barrières pour prendre conscience de sa programmation, de son conditionnement. En d’autres termes, il s’agit d’apprendre à mieux se connaître réellement pour sortir de ses automatismes, de ses mécanismes autobloquants et pouvoir agir avec discernement et ainsi ne plus subir mais agir en nommant, car il faut le dire, le non-dit, l’interprétation et le secret sont d’excellents engrais pour faire germer le conflit.